Sodelovanje z Marjano je koristno in uspešno, ker teorijo poveže s prakso in to na konkretnih primerih, ki so iz našega okolja in posla. Seznani se s tem, kaj delamo in kakšne so značilnosti tržnega segmenta, v katerem delujemo. Pozanima se kakšne so zahteve naših strank in kakšne izzive imamo pri vsakodnevnemu vodenju, ki jih umesti v njeno trenersko delo in tako teorijo prikaže v realnih življenskih primerih.
Tako ekipa kot posamezniki jo iz mojih izkušenj sprejmejo pozitivno ter se z njo posvetujejo tudi izven formalnih delavnic, kar pomeni da jo sprejemajo in cenijo.

Ko smo se prvič srečali z Marjano pred tremi leti, smo takoj začutili, da bo ona ‘ta prava’ za nas. Njena konstantna in nalezljiva pozitivna, a ‘realna’ energija, ki definira njen pristop k iskanju ustreznih rešitev za naše potrebe po razvoju in dopolnjevanju kompetenc, nam vsakič znova pomaga premikati meje naših zmožnosti in pričakovanj.

Marjana je dolgoletni partner Hidrie. Nudi sodoben, celovit in strokovni pristop s področja HR praks in strategij. Storitve kot so delavnice, izobraževanja, coachinge, svetovanja ter različne praktične nasvete s področja razvoja in dela z zaposlenimi, s pridom lahko implementiramo v vsakodnevno delovanje korporacije.

Pomembno je  imeti ustrezno poslovno strategijo, ki je usklajena s kadrovsko strategijo, s katerima uspešno planiramo posle in vzgajamo nove kadre. Tu je Marjana nepogrešljiva – kot zunanji sodelavec ni obremenjena z odnosi in operativnim delom v podjetju, zato zlahka prepozna možne strategije in jih z argumenti ter strokovno razlago teoretičnega ozadja uspešno ponudi naročniku v uporabo in izvajanje.